ITJobr

Intervju za posao služi prezentiranju osobnih kvaliteta i vještina te uvjeravanju u osobnu kompetentnost za posao koji se nudi. Putem njega osoba koja intervjuira želi upoznati potencijalne kandidate. Isto tako na njemu se daje kandidatu mogućnost da upozna prirodu posla te što određena tvrtka ima za ponuditi. Razgovor za posao je vrlo stresan za većinu kandidata. Stres i trema se mogu umanjiti jedino kvalitetnom pripremom. Pa, kako se kvalitetno pripremiti za razgovor?

Prije svega dobro je saznati kakva vrsta intervju će se provoditi, na način da se kontaktira osoba koja je zadužena za intervju. Dobro je prikupiti osnovne informacije o tvrtki, što može ostaviti iznimno dobar dojam zbog predočene zainteresiranosti za tvrtku. Poželjno je prikupiti informacije vezane uz glavne proizvode i usluge, financijskom stanju, o rastu tvrtke, o broju zaposlenih te o glavnoj konkurenciji.

Navedene informacije moguće je dobiti na Internetu ili u novinama.

Ostala najčešća pitanja koja se pojavljuju na razgovoru na posao vezana su otprilike za ove teme:
- iznošenje općenitih informacija o sebi
- vizija sebe u bliskoj budućnosti
- iznošenje razloga i posebnosti za zapošljavanje na baš tom xy radnom mjestu
- iznošenje razloga promjene trenutnog posla
- razlozi za zapošljavanje na ovom poslu
- izdvajanje onoga što stvara osobno zadovoljstvo na radnom mjestu
- iznošenje vlastitih kratkoročnih ciljeva
- željena plaća
- upućivanje vlastitih pitanja osobi zaduženoj za razgovor

Za njih se također poželjno prethodno pripremiti, te sročiti odgovore koji su kreativni, iskreni i konkretni. Odgovaranje na pitanja treba biti razgovijetno, s adekvatnom brzinom pričanja, i dovoljno glasno uz izbjegavanje kratkih, nezainteresiranih odgovora. Iznimno je poželjno književno se izražavati te ne prekidati drugoga dok govori. Također, poželjno je biti spreman za neočekivana pitanja. Pritom je u redu zastati na nekoliko sekundi kako bi se dobila slika odgovora u glavi te kako bi se o njemu razmislilo.

Dobro je prije razgovora proučiti i vlastiti životopis, jer će osoba zadužena za intervju sigurno htjeti znati nešto više o nekim stvarima iznesenim u njemu.

Poželjno je doći 15 minuta ranije tj. ne kasniti, jer se na taj način iskazuje poštovanje prema vremenu druge osobe. Styling za razgovor treba biti u skladu s poslovnim mjestom i tvrtkom u kojoj se želi zaposliti. Bitno je da je udoban, nenapadan te da ide u prilog kandidatu.

Adekvatan stisak ruke, niti prejak niti preslab, kontakt očima tijekom razgovora, odnošenje prema drugima s poštovanjem, više su nego dobrodošli. Opuštenost i prirodnost su kvalitete koje se prilikom razgovora za posao cijene te stavljaju kandidata u adekvatan mod izvedbe, potpune smirenosti i prisutnosti.

Izvor: portalalfa.com